2021-07-04

S&P500採用銘柄の配当動向をチェック(H1.2021)

Grüß Gott / Hello

S&P500採用銘柄の気になる配当動向をチェックしてみました。

  目 次



  S&P500採用銘柄の配当データを更新


まずは配当データ更新のお知らせです。

データ
  このブログの[配当データ] ページはこちら
  📝 S&P500採用銘柄の配当データ
    (US S&P500 Dividend Data)
    ・連続増配年数
    ・減配をしていない年数
    ・1/3/5年間の平均増配率
    (Last Updated 30.Jun.2021)


  📌 vers.2020の誤り報告
  テクストロン(TXT)を"無配"と記載しましたが、"据置(11年連続減配なし)"でした。

  配当動向


📌 S&P500採用全銘柄の配当動向(30.Jun.2021)

* REIT銘柄は除外
(🔎 グラフはクリックすると大きくなります)

2021年上半期時点でQ増配を発表したのは193社、未定を除くと全体の62%にあたり、2020年とほぼ同率の変わらずです。

減配は6社と前年50社(10.5%)から激減しています。

その減配6社も直近四半期では、4社が復配=増配しており、残る2社は据え置きですから実質減配ゼロと判断して良いと思います。

📌 前年から減配となる銘柄
TickereYrs.GQ(%)G1Y(%)G3Y(%)G5Y(%)
APH160.00-30.30-4.306.70
CNP06.67-13.50-15.20-7.60
CTAS380.00-14.5015.8019.20
IVZ09.68-14.20-15.90-8.10
WFC0100.00-50.80-23.40-12.40
WRK020.00-13.60-16.80-7.30
* eYrs.=減配していなかった年数,GQ=直近Q,GnY=n年平均増配率


参考までに、日経225採用銘柄の増配は全体の48%(未定のぞく)なので、やはりアメリカ企業の方が積極的な復配をしていると言えます。


10年以上減配していない配当実績のある銘柄に絞ってみると・・・

📌 S&P500採用中10年以上減配していない銘柄の配当動向(30.Jun.2021)


未定を除くと全体の92%が増配を実施したことになります。(前年82.5%)

日経225採用銘柄では全体と変わらない48%。良く言えば慎重な姿勢?


アメリカでは"株主第一主義の是正"も示唆されていますが、今のところ配当には影響がないようです。

詳しく調べていないのでわかりませんが、株主還元の縮小は"自社株買い"の方かもしれませんね。(いろいろ言われているし・・・)



  配当実績から魅力的な銘柄


📌 S&P500採用中25年以上連続増配銘柄で来期の増配率が5%以上
TickerDiv.YYrs.G1Y(%)G3Y(%)G5Y(%)
AFL2.44%3917.868.479.95
APD2.08%3911.9410.9711.83
CHD1.19%255.215.17.36
CINF2.14%615.005.935.59
EXPD0.91%2711.548.887.76
GD2.53%308.108.769.48
GWW1.46%517.586.045.76
HRL2.06%555.389.3611.13
JNJ2.55%595.285.785.87
KMB3.42%506.544.484.39
LIN1.46%3010.088.737.19
LOW1.63%5924.4416.4717.43
MDT2.00%458.338.018.14
PEP2.76%505.595.797.53
PG2.57%659.056.194.97
ROP0.48%309.7610.913.44
RTX2.37%286.233.984
SHW0.80%4323.1114.8114.7
SPGI0.75%4814.9315.4916.46
TGT1.48%5417.918.056.52
TROW2.16%352015.6615.07
* Yrs.=連続増配年数,GnY=n年平均増配率


特に目を引くのは、
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン(JNJ)
  • プロクター・アンド・ギャンブル(PG)
  • ペプシコ(PEP)
  • キンバリー・クラーク(KMB)

JNJ,PG,PEPは前回調査から継続して目を引く銘柄です。王道銘柄ですね。

キンバリー・クラーク(KMB)は今年で50年連続増配に到達、増配率が良化しました。

逆にあのコカ・コーラ(KO)はここ数年の増配率が低下しています。


未定の銘柄の中ではマクドナルド(MCD:増配期は11月)アルトリア(MO:増配期は9月)

あたりでしょうか。

(投資は自己責任で)


というわけで、コロナ禍とこれから訪れる夏の猛暑にも負けないよう、お身体おいといください。


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Danke schön und Auf Wiedersehen / Thanks and See you

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