2019-01-15

配当実績から日本株をスクリーニング:選んだ10銘柄

Grüß Gott / Hello

次の大きな買い場に備えて日本株の購入候補を整理しています。

いつ来るかわかりませんけど、その時になってあれもこれもと目移りしないようにするためのメモです。

  配当実績から日本株をスクリーニング


◆配当実績から選んだ購入候補
CodeCompanyP/EROA営益率Div.YPay.R5Y-DGRYrseYrsInc.
2502アサヒGHD13.735.19%8.80%2.1%26%16.5%112277%
2802味の素19.074.38%7.20%1.7%30%12.3%61675%
2914JT12.967.88%26.20%5.6%71%18.0%141794%
4503アステラス18.158.95%16.40%2.5%45%6.8%61385%
4507塩野義製薬17.0115.63%33.40%1.4%24%14.4%61968%
7751キヤノン13.064.68%8.10%5.2%88%4.4%13155%
8725MS&AD9.440.70%-4.1%50%20.0%51968%
8766東京海上11.81.25%-3.5%42%24.1%61675%
9433KDDI13.749.80%19.10%3.8%41%25.2%162277%
9437ドコモ10.448.92%20.40%4.3%51%11.1%42264%
4452花王24.1210.63%13.70%1.6%37%11.1%293197%
Pay.Rは配当性向,5Y-DGRは5年間平均増配率
Yrsは連続増配年数,eYrsは減配していない年数
Inc.はeYrs期間内の増配回数率(参考:[配当データ]ページはこちら

毎度お馴染みの銘柄ばかりで、これといって目新しい銘柄が見つかったわけではないです。

日本株の配当実績からは保険株通信株が引き続き安定しています。

NTT(9432)も条件的にはOKなのですが、ドコモ(9437)KDDI(9433)があるので外しました。

医薬品セクターが下落してアステラス(4503)あたりの配当利回りが良くなってきたでしょうか。

キヤノン(7751)は条件的にすこし厳しくなってきましたが、贔屓も入っているかなぁ。。。 考えたくないですが、万一「減配」した場合の行動も想定しておかないといけませんね。

  スクリーニング条件


配当実績
・減配していない年数:13年以上(リーマンショック前から継続)
・増配回数率:50%以上
・原価に対する配当利回りの目標3.05%に5年間で到達可能性がある平均増配率の実績があること
・配当性向:80%以下

業績・財務実績(目安)
・ROA:10%以上
・ROI:10%以上
・FwdP/E:20倍未満
・営業利益率:10%以上
・売上推移:+

その他
・日経225・TOPIX100のいずれかに採用されている銘柄
・時価総額:1兆円以上
・わたしなりの贔屓:条件に達していなくても良い・・・


  他の気になった銘柄とセクター


◆最後まで迷ったけど購入候補から外した銘柄
CodeCompany
1721コムシスHD
2503キリンHD
3104富士紡HD
3382セブン&アイ
4021日産化学
4452花王
4508田辺三菱製薬
5214日本電気硝子
6113アマダ
8113ユニ・チャーム
9021JR西日本
9432NTT
9501J−POWER
9534北海道ガス
9735セコム
外した理由は様々ですけど、来週になったら購入候補に追加しているかもしれません。

◆気になるセクター
  • 商社:今回の悲観相場が原油価格に連動していると思うから
    CodeCompany
    8031三井物産
    8053住友商事
    8058三菱商事

  • 銀行:三菱UFJ(8306)を中心にかなり割安に感じるから
    CodeCompany
    8306三菱UFJ
    8316三井住友FG

  • 自動車:アメリカで急に自動車関連が上昇しているから
    CodeCompany
    7203トヨタ
    7267ホンダ
    5108ブリヂストン
    米中会談の内容ではGMが一気に上昇する材料とは思えないので、
    短期的かもしれないけど、著名な投資家の大量の買いが入っているとか・・・


  • というわけで、日本株にも良い配当銘柄はいっぱいあると思います。

    LINK
    日本株のスクリーニングができるサイト
      ➤バフェット・コード (www.buffett-code.com)

    Danke schön und Auf Wiedersehen / Thanks and See you

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